Skapade sommarjobb som egenföretagare – prisas
Året är 2008 och två nittonåringar kliver in till politikerna i Uppsala kommun. De vill skapa sommarjobb för unga – som entreprenörer. Politikerna säger ja. Så började Alexander Werdis resa med Rookie Startups. Nu är han en av pristagarna av Sollos pris 2022 för sina insatser för andra entreprenörer.
Alexander Werdi fick tidigt i livet fyra insikter. Den första var att ingen berättar hur du ska navigera genom livet. Den andra var att världen faktiskt är konstruerad och påhittad av människor, och det är inte alls säkert att de människorna är smartare än man själv. Vilket betyder att man själv kan förändra saker. Man kanske till och med har ett ansvar att bidra till förändring. Den tredje insikten var att jobb är inget man får, det är något man skaffar sig. Och företagande kan vara ett alternativ till anställning – och kanske ännu roligare.
Genom att utveckla ungas entreprenöriella förmåga ger vi dem verktyg att lyckas på arbetsmarknaden i stort
– Alexander Werdi
– Om jobb är något man skaffar eller skapar sig, och samhället utvecklas av människor, då är det ju viktigt att ge barn och ungdomar de förmågor som behövs för detta. Utöver de kunskaper man får i skolan behöver man också verktyg att kunna omsätta dessa kunskaper i praktiken, så som självförtroende, drivkraft, kreativitet, samarbetsförmåga, att kunna sälja och övertyg, uthållighet med mera. Dessa brukar ofta kallas för ”entreprenöriella förmågor”.
Alexander hade tidigare drivit UF-företag och sett hur mycket det gett honom. Nu ville han ge en liknande möjlighet till fler, ännu tidigare i livet.
– Som med det mesta i livet ger övning färdighet. Vill man bli duktig på entreprenörskap är det därför en fördel börja träna på just detta redan i tidig ålder.
Så han bokade möte med politikerna i Uppsala och sålde tillsammans med sin vän in idén. De ville starta ett program som gjorde att unga, 15- och 16-åringar, skulle få sommarjobba som egenföretagare. Varje deltagare skulle få 2 000 kr var, en veckas utbildning och sen dagligt stöd och handledning i ytterligare tre veckor. Alla pengar deltagarna tjänade i sitt företag skulle de få behålla som lön. Kommunen sade ja och Rookie Startups var fött. I dag har de utbildat runt 10 000 unga entreprenörer runt om i landet och samarbetar med en lång rad kommuner.
– Att skapa fler företag och nya jobb är fortsatt ett viktigt syfte, men vi ser också att programmen fyller en bredare funktion än så. Genom att utveckla ungas entreprenöriella förmåga ger vi dem verktyg att lyckas på arbetsmarknaden i stort, oavsett om det är som entreprenör i sitt eget företag eller som intraprenör i någon annans. Även en duktig anställd behöver ju ha förmågan att omsätta idéer till praktik, få med sig andra människor, samarbeta väl, arbeta uthålligt osv.
Rookie Startups är med mycket tidigt i ungdomarnas livsresa, det vanliga är att deltagarna har sitt RS-företag en sommar, när de blir äldre startar de kanske ett UF-företag och går därefter vidare till universitetet och inkubator.
– Tanken är inte att sommarjobbet ska bli ungdomarnas primära sysselsättning, de går ju fortfarande i skolan, men vi har absolut sett RS-företag som senare blivit aktiebolag. Ett exempel är Bivaxfabriken som säljer handgjorda bivaxdukar med stor framgång.
Alexander påpekar dock att bolag som lever vidare i flera år inte är huvudsyftet.
– Nästan alla som deltar i våra program uppger att programmet givit dem en ökad entreprenöriell förmåga, och forskning visar att deltagande i denna typ av entreprenörsprogram kan få stora positiva effekter senare i livet.
FAKTA SOLLOS PRIS
Lars Olof ”Sollo” Bäckman var Spiltan Invests styrelseordförande från starten 1986 fram till sin bortgång 2010. För att hedra hans minne skapades en fond som varje år delar ut priser till personer som bidrar till ett gott entreprenörsklimat i Sverige och som hjälper andra entreprenörer att växa.
FAKTA ROOKIE STARTUPS FYRA OLIKA PROGRAM
Deltagande kommuner erbjuder olika program
- Erbjuder unga att starta företag som sommarjobb. De får 2 000 kr i startkapital, en veckas utbildning och sedan kontinuerlig handledning och stöd av studenter från svenska toppuniversitet. Alla pengar deltagarna tjänar i sina företag får de behålla som lön.
- Kommunen anställer deltagarna som samhällsutvecklare, som ett sommarjobb. De får lön och uppdrag att lösa ett specifikt problem åt kommunen. Programmet tränar samma förmågor, men i en annan förpackning.
- Work express. Rookie startups har hjälpt många långtidsarbetslösa ungdomar ut i arbete. Av 200 deltagare fick 63 % jobb, siffror som imponerat stort på exempelvis Arbetsförmedlingen.
- Kommunen anställer unga sommarjobbare och låter dem agera som it-utbildare. De kan exempelvis åka runt till äldreboenden och utbilda de boende i teknik.