Så här blir du miljonär på din tjänstepension
Pension är något som berör oss alla – men som många inte riktigt orkar sätta sig in i. Det finns stora kapitalförvaltare som Alecta eller AMF. Banker och olika pensionsrådgivare har också flera alternativ. Spiltan Invest har valt att starta Spiltans Gemensamma Pensionsstiftelse (SGP) och det går utmärkt att själv kopiera vår historiskt väldigt framgångsrika och kostnadseffektiva pensionsförvaltning.
SGP har haft fantastiskt fin avkastning under 20 års tid – och du kan kopiera vår förvaltning
I dag gör de flesta företag en tjänstepensionsavsättning till sina anställda. Om företaget har kollektivavtal hamnar pengarna i stora kapitalförvaltare som Alecta eller AMF – om den anställde inte gör något eget val. Generellt har de bra förvaltning med låga kostnader.
Har företaget inget kollektivavtal är det normalt bankens eller pensionsrådgivarens ickevalsförslag de flesta anställda hamnar i, om företaget väljer att betala tjänstepension.
På Spiltan Invest har vi startat Spiltans Gemensamma Pensionsstiftelse (SGP), för våra anställda och egenföretagare i vårt nätverk. SGP har under 20 år haft fantastiskt fin avkastning genom att framför allt lägga kapitalet i Spiltan Fonders utbud. Du kan faktiskt kopiera vår förvaltning på egen hand, om du väljer att använda nätmäklare som Avanza eller Nordnet för dina tjänstepensionsavsättningar. Fördelen med dessa aktörer är att de inte ha några avgifter för själva försäkringsskalet, till skillnad från många andra förvaltare.
SGP:s förvaltningsmodell
SGP har i augusti 2025 följande innehav i sin förvaltning:
Spiltan Enkel (Fond i fond) —————— 20 %
Spiltan Aktiefond Stabil ———————- 12 %
Spiltan Småbolagsfond ——————— 12 %
Spiltan Investmentbolagsfond ———- 12 %
Spiltan Högräntefond ———————— 12 %
Spiltan Globalfond Investmentbolag—– 22 %
Berkshire Hathaway stamaktie i USA —– 5 %
Spiltan Invest stamaktie ———————- 5 %
Totalt ———————————————– 100 %
Individuella val
Givetvis kan varje individ ändra ovanstående fördelning efter egna önskemål och preferenser:
Andel ränteplaceringar: Ovanstående mix av fonder ger ungefär 20 % ränteplaceringar, i Enkel-, Stabil- och Högräntefonden. Om man är ung kan man argumentera för att ha 100 % aktier då man har lång spartid, men då måste man vara beredd på att hela portföljen går ner kraftigt i perioder när börsen faller. Historiskt har marknaden dock alltid kommit tillbaka.
Andel utländska aktier: Ovanstående förvaltning ger ungefär 30 % exponering mot utlandet. Personligen tycker jag att man som svensk skall ha stor exponering mot Sverige men där kan man ha olika synpunkter. Notera också att man med denna mix får ca 20 % exponering mot USA då deras börs är en så stor del av den globala aktiemarknaden.
Enskilda aktier: För SGP har vi valt att köpa två enskilda aktier (Berkshire Hathaway och Spiltan Invest). Detta kan vara lite bökigt om man skall placera mindre belopp varje månad. Då skulle man exempelvis kunna ersätta dessa aktier med Spiltan Globalfond Investmentbolag och Spiltan Investmentbolagsfond. Notera dock att den sistnämnda inte innehåller några aktier i Spiltan Invest. Detta beror på att Spiltan Fonder inte vill ha kritik för att de köper aktier i sin huvudägare. Personligen tycker jag absolut att man kan ha 10 % av en långsiktig pensionsförvaltning i Spiltan Invest. Förslagsvis kan man då och då sälja av lite fonder och köpa aktier i Spiltan Invest. Anledningen att vi bara har 5 % i Spiltan Invest i SGP:s förvaltning beror på regelverket för pensionsstiftelser.
Tveka inte att höra av er om ni har några frågor om ovanstående.
Lycka till!
Per H Börjesson
Vd Spiltan Invest
2025-08-19
PS: Det som förvånar mig mest när det gäller sparande är ointresset från företag när det gäller pensionsavsättningar. Personalavdelningarna har inte fått så mycket utbildning i sparande och prioriterar administration över avkastning för de anställda. En del aktörer erbjuder också rådgivning – som ibland kan vara dold försäljning av de egna produkterna. Företag säger att anställda är den viktigaste resursen men man bryr sig ofta inte om hur pensionspengarna förvaltas. Med 30 års sparhorisont innebär det att de anställda förlorar över 40 % av sin tjänstepension, om de får 2 % lägre avkastning och/eller har för höga kostnader. Ränta-på-ränta ger fantastiska effekter med långa spartider, vilket ju pensionssparande oftast är. Men detsamma gäller avgifter och kostnader, som riskerar att äta upp en stor del av kapitalet.
Man kan förstå att många anställda inte är så intresserade av något så tråkigt som pension när de är unga. Tyvärr kan felbeslut få stora konsekvenser när det gäller pension så behovet av kunskap är stort.
Om ni vill läsa mer om pensioner finns det ett antal Sparebeller om pensioner på sparklubben.se. Mina egna favoriter är:
Nr 55: Arbetsgivaren väljer – de anställda betalar
Nr 87: Tjänstepensionen är för viktig för att skötas av personalavdelningen
Nr 116: Så här får du högre pension än du har lön i dag
Nr 133: Ny lag gör det möjligt att få mer i pension på gamla försäkringar
Lämna en kommentar